Dicas de livro para compreender relações e liderança de equipe
Os especialistas organizacionais Mauricio Goldstein e Philip Read sustentam que os jogos políticos nas empresas - esses comportamentos manipuladores que desviam a atenção dos colaboradores do cumprimento de sua missão - são tanto conscientes quanto inconscientes. Eles podem e devem ser minimizados.
Neste livro, os autores fornecem ferramentas para diagnosticar os jogos mais comuns e apresentam um processo em etapas para lidar eficientemente contra esse problema.
Cheio de exemplos reais e divertidos, Jogos políticos nas empresas é um valioso recurso para gestores e todos os profissionais que querem substituir os jogos pela conversa franca em suas empresas e aumentar a produtividade, o comprometimento, a inovação e - em última análise - os resultados financeiros
Jogos políticos nas empresas
Autor: Maurício Goldstein e Philip Read
Editora Elsevier - 240 páginas - R$ 65,00
Dennis W. Bakke conta a história da AES, empresa da qual é fundador e foi presidente por oito anos.
Por meio de uma narrativa sincera, que não se omite de relatar inclusive as dificuldades enfrentadas, ele apresenta um modelo de gestão empresarial baseado na premissa de que é possível "curtir o trabalho".
O eixo desse modelo é a liderança compartilhada, na qual todos os funcionários da organização têm poder de decisão, assumem responsabilidades e são cobrados por elas. Isso torna o trabalho significativo para cada membro da equipe - que põe seu talento a serviço da organização - e faz com que os resultados esperados cheguem a ser superados.
Empresa estimulante, equipe atuante
Autor: Dennis W. Bakke
Editora Gente - 192 páginas - R$ 39,90
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